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근로자카드 발급대상

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 근로자카드제도

근로자카드제도는 근로자의 직무능력 향상과 경쟁력 강화를 도모하기 위해 근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우 1년간 200만원(5년간 최대300만원)한도 내에서 훈련 수강비용의 일부를 국가에서 지원해 주는 제도입니다.

근로자카드 발급조건


근로자카드는 재직자를 대상으로 직업능력훈련을 지원해 주는 제도로 전제조건은 고용보험에 가입된 근로자여야 합니다.
  •   다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자(근로자 카드 신청일자 기준)
    •     1)  우선지원대상기업에 재직중인 근로자
    •     2)  기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
    •     3)  비정규직 근로자(1주 동안의 소정근로시간이 36시간 미만인 자)
    •     4)  파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자
    •     5)  일용근로자(근로자 카드 신청일 이전 90일 이내에 10일이상 일용근로내용이 있는 자)
    •     6)  고용보험료 체납액이 없는 자영업자
    •     7)  근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
    •     8)  경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자
    •     9)  대규모기업에 재직중인 45세 이상인 자
    •     10) 근로자 카드를 신청한 일로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에
                사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
    •     11) 대규모 기업 육아휴직자

근로자카드 지원내용


  지원한도액
1인당 연간 200만원 한도 내에서 훈련과정에 따라 50~100% 지원 됩니다.
(단, 훈련부정 등으로 패널티를 적용 받을 경우 지원한도액이 삭감됩니다)
과정 지원내용
인터넷원격 훈련과정 기준 한도금액에서 훈련비의 100% 지원 (외국어 과정은 기준 금액의 50%)
※ 단, 고용노동부장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음
소프트웨어 정규직: 45,000원/20시간, 비정규직: 54,000원/20시간
(수강료의 60%이내에서 지원)
※ 단, 고용노동부장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음
일반(집체)훈련과정 훈련비의 60~100% 지원 (음식 및 기타서비스 직종은 60%)