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과정명

[심사과정][원패스] 직업상담사 1차 필기 종합반 1

강사

권문찬

모집기간

2019-07-18 ~ 2019-08-31 (1000명 모집)

수강기간

2019-07-18 ~ 2019-08-31

복습기간

12 개월

강의시간

70차시

교육비용

근로자카드

정부승인 훈련비	정부지원금액 (내임배움카드차감액)	실 수강액
194,400원	194,400원	0원

국민내일배움카드과정은 ①과 ② 모두 수강신청을 해야 최종신청이 완료됩니다.
① 직업훈련포털 HRD-Net 홈페이지(http://hrd.go.kr)
② 직업훈련기관 글로벌사이버대학교 평생교육원 홈페이지(http://edu.global.ac.kr)

준비중

과정소개

* 최근 노동시장이 유연화되고, 청년실업자 증가, 중ㆍ고령자의 노동시장 재진입 요구 등이 증가함에 따라 자신에게 맞는 직업이나 직장을 선택하는 과정들을 도와줄 수 있는 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다. 이러한 직업상담사 2급 취득을 위한 교육과정입니다.

학습목표

1. 직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.
2. 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
3. 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.

교육대상

* 직업상담사 2급 취득을 원하는 분

교수진소개

* 권문찬

학력
• 순천향대학교 대학원 경제학박사
경력
• 現 순천향대학교 금융경영학과 외래교수
• 現 국제사이버대학교 부동산학과 외래교수
• 現 EBS 한국교육방송 명품 직업상담사 강의
• 現 대전둔산직업전문학교 직업상담사 강의
• 現 수원한국인재양성교육원 직업상담사 강의
• 現 아이엠에듀 직업상담사 강의

강의목차

1강. 직업상담
2강. 직업상담사
3강. 직업상담의 문제유형
4강. 프로이트(Frieud)의 정신분석적 상담
5강. 방어기재
6강. 아들러(Adler)의 개인주의 상담
7강. 실존주의 상담
8강. 펄스(Perls)의 형태주의 상담
9강. 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석적 상담
10강. 행동주의 상담
11강. 엘리스(Ellis)의 인지 · 정서 · 행동적 상담
12강. 벡(Aron T. Beck)의 인지치료(CT, Cognitive Therapy)
13강. 윌리암슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담
14강. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담
15강. 행동주의 직업상담
16강. 초기면담
17강. 구조화된 면담법
18강. 진로시간 전망
19강. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석
20강. 상담기법, 직업상담사의 윤리강령
21강. 특성-요인이론
22강. 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론
23강. 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론
24강. 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론(제한-타협이론)
25강. 새로운 진로발달이론
26강. 작업동기와 직무만족
27강. 직업심리검사의 이해
28강. 심리검사의 유형
29강. 규준과 점수해석
30강. 신뢰도와 타당도
31강. 타당도
32강. 주요 심리검사
33강. 진로성숙검사
34강. 직무분석
35강. 직무분석의 방법
36강. 경력개발과 직업관련 프로그램
37강. 직업과 스트레스
38강. 직업정보의 이해
39강. 직업정보의 분석
40강. 고용노동부 Work-net
41강. 한국직업사전
42강. 작업강도
43강. 한국표준직업분류
44강. 직업분류의 원칙
45강. 한국표준산업분류
46강. 실업자 등 직업능력개발훈련
47강. 근로자 직업능력개발훈련
48강. 자격제도
49강. 고용정보
50강. 직업상담_문제풀이
51강. 직업상담의 문제유형_문제풀이
52강. 프로이트의 정신분석적 상담_문제풀이
53강. 펄스의 형태주의 상담_문제풀이
54강. 엘리스의 인지 · 정서 · 행동 상담_문제풀이
55강. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담, 보딘의 정신역동적 직업상담_문제풀이
56강. 초기면담_문제풀이
57강. 내담자 사정_문제풀이
58강. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해, 직업상담사의 윤리_문제풀이
59강. 특성-요인이론_문제풀이
60강. 긴즈버그의 진로발달이론_문제풀이
61강. 작업동기와 직무만족_문제풀이
62강. 직업심리검사의 이해_문제풀이
63강. 신뢰도와 타당도, 주요 심리검사_문제풀이
64강. 직무개념의 제 개념_문제풀이
65강. 경력개발, 스트레스의 개념_문제풀이
66강. 직업정보의 이해론_문제풀이
67강. 고용노동부 Work-net_문제풀이
68강. 한국표준직업분류, 한국표준산업분류_문제풀이
69강. 실업자 등 직업능력개발훈련_문제풀이
70강. 고용정보의 주요 용어_문제풀이

평가방법

진도율 80% 이상
진행단계평가, 시험 평가 환산점수 합산 60점 이상 시 수료
진행단계평가(30%), 시험(총괄평가 70%) 비중으로 필수 응시

교재

수료기준

항목	진도율	진행단계평가	시험	과제	총점
반영율	0%	30%	70%	0%	100점
과락기준	80%	-	0점	0점	60점

안내사항